一、积极采取措施加强就业指导和就业服务
1.积极拓宽就业渠道，强化就业市场拓展工程。学校在775家知名企业建立就业基地，在102家地市人才市场建立就业工作站。每年举办两次大型校内就业市场，搭建平台，促进毕业生充分就业。2014届毕业生冬春两次校内大型就业市场，共邀请910家单位到校招聘，提供28226个岗位。为2014届毕业生举办344场专场招聘会，提供岗位数12156个。
2.创新就业指导方式，强化职业规划建设工程。《大学生职业发展与就业指导课》已列入全校学生公共必修课。学校通过教学内容标准化、集体备课专业化，教学督察制度化、教学方法实践化等措施，全面加强就业指导课程建设，引进“锦程职业发展网上教育平台”等就业指导网络学习平台，积极开展就业指导人员的业务培训和教学大赛，不断提高就业指导师资队伍的整体水平。每年都举办系列就业指导报告会，帮助毕业生了解就业形势，认知专业、了解职场情况，转变毕业生的就业观念。学校专门开通“吉讯大学生职业测评与职业规划系统”支持校院两级在校生开展职业素质测评，组织和指导各学院开展职业规划大赛、简历大赛、模拟面试、职场精英挑战赛等丰富多彩的就业实践活动，提升大学生就业竞争力。
3.完善服务和管理工作机制，强化就业服务信息化工程。学校成立大学生就业工作委员会，设立大学生就业指导中心，形成了“一把手负责、职能部门统筹、学院为主、全校参与”，分工明确、目标明确、责任到位、层层抓落实的就业工作组织体系。制定《毕业生就业工作考核动态监测指标》，全面加强就业过程管理、动态管理和目标考核。优化工作流程，为用人单位和毕业生提供精细化就业服务。对“双困”毕业生开展就业帮扶结对，为就业困难的毕业生“送岗位、送指导、送政策、送服务”活动，促进毕业生充分就业。
4.加大创业实训力度，引导毕业生基层创业。按照市人社局的计划，2014年共开设20个班级，对600多名有创业兴趣和创业意愿的大学生进行了创业模拟实训。2014年有15名毕业生自主创业。
二、毕业生就业基本情况
2014届我校共有5139名毕业生，其中硕士生545名，本科生4594名。截止2014年10月，2014届本科生就业率为95.3％，考研录取率为18.76％。
毕业生的主要就业流向：去国有大中型企事业单位872人，占已就业毕业生总数的25.02%；去民营、外资等中小企业2581人，占毕业生总数的74.08%。
毕业生主要就业去向（按省份排序前八位的是）：安徽（就业1667人，占已就业毕业生总数47.8%），江苏（729人，占已就业毕业生总数20.9%），上海（325人，占已就业毕业生总数9.3%），浙江（293人，占已就业毕业生总数8.4%），广东（122人，占已就业毕业生总数3.5%），山东（80人，占已就业毕业生总数2.3%），北京（48人，占已就业毕业生总数1.4%），福建（31人，占已就业毕业生总数0.9%）。
在安徽省内就业毕业生1667人中，合肥就业人数461人，占省内就业人数比例27.7%；马鞍山就业人数718人，占省内就业人数比例43.1%，芜湖就业人数161人，占省内就业人数比例9.7%。考研（含出国出境）862人，占毕业生总数的18.76%。办理自主创业证的毕业生15人，基层就业项目31人。
