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校三届四次教代会校长工作报告
2014-11-11 08:52  

求真务实  改革创新

努力建设特色鲜明的高水平大学

──在安徽工业大学三届四次教代会上的工作报告

李家新

2014311

 

各位代表,同志们:

现在,我代表学校向第三届教职工代表大会第四次会议作工作报告,请予讨论和审议。

大会主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实我校第三次党代会提出的要求和部署,求真务实,改革创新,努力建设特色鲜明的高水平大学。

下面,我从三个方面向大会报告:一是2013年工作回顾,二是当前的发展形势与任务,三是2014年学校的主要工作。

一、2013年工作回顾

2013年,是学校各项事业突飞猛进的一年,我校的人才培养、学科建设、科学研究和社会服务等工作取得了新突破、迈上了新台阶。

(一)人才培养质量不断提高

招生工作进展顺利。新增江苏、山东和山西3个省份进入一本批次招生,一本招生达到9个省份,录取本科新生5088人,其中一本招生4364人,达到招生数的85.7%以上。

本科人才培养模式改革不断推进。全面修订了本科各专业人才培养方案, 继续推进“卓越工程师教育培养计划”,加强了实践教学体系建设,强化了质量工程(本科教学工程)项目建设和管理,加强了学生工程实践能力的培养。2013年,能源与动力工程、材料科学与工程、材料成型及控制工程等3个专业获批进入教育部卓越工程师计划,冶金工程专业获批国家级专业综合改革试点,推荐申报各类省级质量工程项目81项。学校于年底向社会发布了《安徽工业大学2012年度本科教学质量报告》。

创新创业教育取得成效。积极开展了大学生创新理论教学、创新实践活动和创业孵化基地建设等工作,完成国家级创新创业项目立项115项,省级235项;学生获科技学科竞赛活动国际奖项4项,国家级奖励70多项,省级奖励190项,尤其是喜获“挑战杯”特等奖1项;在校学生申请专利57项;大学生创业孵化基地有22个项目入驻,并在日前被评为省级AA大学生创业孵化基地。

研究生教育快速发展。学校成立了研究生院,出台《研究生培养机制改革实施细则(试行)》,继续推进研究生教育创新计划,大力发展特色专业学位教育。2013年新增全日制研究生新生610人,各类在读研究生达2258人;研究生获国家发明专利7项,实用新型专利30多项。

学生管理工作水平得到提高。深入落实“三走进”要求,积极开展了以“爱国荣校、修德立身”为主题的教育活动,组织了先进班集体创建工作,加强了学风建设、资助育人、心理健康教育和辅导员能力提升工作,取得明显成效。学生中36人获国家奖学金,8人获宝钢奖学金,涌现出“安徽省十佳大学生”“道德示范”王敏和“体育锻炼典范”吕秀芝等一批优秀学生。

就业工作内涵建设不断深化。积极开拓就业市场,创新就业指导形式,加大了就业帮扶力度,开展了毕业生跟踪调查,努力促进高质量就业。2013年,本科生和研究生就业率均超过96%。中国高校网、安徽教育网等媒体宣传报道了我校就业创业工作特色,受到广泛好评。

(二)学科建设和科学研究水平持续提升

学科建设取得新突破。学校成功获得博士学位授予权和2个博士点,实现了办学层次的重大突破;冶金工程学科成功申报了安徽省重大学科建设专项,获得200/年的省财政资金投入;稳妥推进学科专业结构调整工作,初步形成了工、经、管、文、理、法、艺等有利于学科交叉和各自定位明确的学科格局;学位点建设不断加强,初步形成了学科门类比较均衡的研究生培养体系。

科研整体实力得到提升。科研处到位经费6567.36万元(不含产业系统科技经费),比2012年增加39.1%。全年新增科研课题351项,其中纵向科研课题227项,特别是在国家级项目上又有新进展,获得科技部项目5项,国家自然科学基金项目48项,国家社科基金项目3项,教育部人文社科项目5项。获教育部科研优秀成果二等奖1项,省部级科技进步三等奖3项。申请专利172项(其中发明专利132项),授权98项(其中发明专利58项),授权专利数位居我省省属高校首位。发表三大收录论文329篇。“冶金资源洁净高效利用协同创新中心”申报并获批安徽省协同创新中心。全年完成教育部重大培育项目验收1项,省教育厅自然科学研究重大、重点项目验收32项。

政产学研合作取得进展。学校先后与安徽长江钢铁股份有限公司、新疆建设兵团建工集团公司等企业和芜湖、六安等地方进行产学研对接与实质性合作。安徽工业大学马鞍山工业技术研究院获批“安徽省高校产业共性技术研究院”立项建设。科技企业实现销售收入3.2亿。

(三)教师队伍建设取得成效

人才引进和培养工作取得成果。引进学术领军人才及后备人选4名(其中1人还被评为省高校领军人才),引进博士26名,在职培养博士16人。获批“皖江学者”特聘教授1人,省战略性新兴产业领军人才3人,省“百人计划”人选2人。2人荣获宝钢教育奖优秀教师。学校积极争取上级主管部门支持,为我校的专业技术主系列增加12个正高级岗位。2013年,新聘教授21人,副教授29人,高级实验师2人。

人才工作制度建设得到加强。修订了学校引进高层次人才及学术团队、引进博士的相关规定,人才工作奖励办法,专业技术职务聘任、进修、延退和返聘等管理办法,推进人事人才工作的规范化。

(四)开放办学不断拓展

引进社会资源办学取得初步成果。积极加强校友联络和服务,校友会工作不断加强;注册成立教育发展基金会,完善工作机制和管理制度,截止2013年底,已获得社会各类捐赠8700多万元。

国际交流合作不断加强。学校先后与美国佛罗里达州立大学、普渡大学等高校签署本科生或研究生合作培养协议。全年共派遣15名学生出国(境)至合作高校学习。同时,组织7名教师出国(境)访学进修,50余人次出国(境)参加学术活动,邀请国外专家学者来校交流50多人次,外专引智工作、教师赴台学术交流工作均走在省属高校前列。

(五)内部治理机制逐步完善

顶层设计进一步加强。学校以安徽省高等教育振兴计划和高等学校能力提升计划的申报工作为契机,完成了学校“十二五”发展规划中期评估,进一步调整完善了学校的发展规划,切实抓好规划目标和任务的落实。

现代大学制度建设逐步推进。开展了大学章程建设工作,已完成《安徽工业大学章程》草稿。结合群众路线教育实践活动的要求,建立健全各项规章制度,重点加强了会议决策、联系群众、改进作风、考核评价等制度建设。

项目管理得到加强。坚持以发展定项目,以项目抓建设,成立了校建设发展项目库论证专家组,开展了项目申报和项目库论证工作,加强对学校建设发展项目的统一规划和管理。

探索工商学院办学体制改革。积极引进社会力量进行合作办学,目前已初步达成合作意向。

(六)办学条件进一步优化

国家建设发展项目申报工作成效显著。获批省部共建资金1900万元,国家中西部高校基础能力建设工程项目经费2000万元,共完成校园建设项目招标采购金额1.86亿元。

民生工程建设努力推进。暑期集中走访了200多名经济困难学生家庭,全校发放校内各类学生资助款项2800多万元,设有校内奖助学金22种,受益学生面达63%2013年度教职工人员经费总支出为2.59亿元(含工资、津贴、公积金、科研、课时费、其他补贴等),人均年收入94400元(人均月收入 7767 元),2013年度在职教职工校内工资(下半月工资)年收入人均为23890元,比2012年(年人均收入20880元)增长了14.42%。离退休人员收入也实现了一定的增长。

学校还起草了《安徽工业大学绩效工资实施方案》草稿。完成了佳山校区道路改造(白加黑)工程及绿化工程,完成秀山校区人才公寓2期工程并交付使用。

教学科研条件不断改善。全年完成教学仪器设备、图书教材及生活服务实施等招标采购金额5147.61万元(截止目前已签订合同)。公共服务平台、数字校园初步建成,新增图书7.8万册(含工商学院4万册),图书资源进一步丰富。

(七)党建和思想政治工作扎实有效

党的建设得到加强。组织师生员工认真学习贯彻十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,深入开展了党的群众路线教育实践活动。以为民务实清廉为主要内容,以解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题为重点,认真做好了查摆问题、整改落实和建章立制工作。贯彻中央“八项规定”等要求,开展了一系列专项治理活动,切实加强了对权力运行和重点领域、关键环节的监督。有力推进了学校党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

思想政治工作取得成效。学生社会主义核心价值观培育,教师师德教育、师风建设走向深入,校园文化建设、对内对外宣传取得了良好效果。校团委荣获全国暑期“三下乡”影响力团队银奖,新华社、中央电视台、《光明日报》、人民网等媒体对我校的思想政治工作成果进行了广泛报道。

群团组织、民主党派、离退休老同志作用得到发挥,形成了工作合力,有力促进了学校各项事业健康发展。校关工委获得全国五好基层关工委先进集体荣誉称号。

各位代表、同志们,2013年学校各项工作成绩的取得,是在学校党委和行政班子的正确领导下,广大师生员工辛勤努力、团结奋斗的结果,在此,我代表学校党委和行政向全校教职员工表示衷心的感谢!

二、当前的发展形势与任务

2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年,是贯彻学校第三次党代会精神的第一年,也是完成学校“十二五”规划的关键一年。学校面临众多发展机遇,也将面对诸多挑战和困难,对此我们必须要有清醒认识和科学研判。

党的十八大特别是党的十八届三中全会以来,国家实施全面深化改革的重大战略部署,统筹推进经济、政治、文化、社会、生态文明建设领域和党的建设制度的改革,不断完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和能力现代化。安徽省2014年提出要“以全面深化改革为根本动力,以转方式调结构为主攻方向,以推进自主创新和发展民营经济为重要驱动”,努力“建设创新安徽、推动转型升级”,着力提高发展的质量和效益。马鞍山市也提出要在2018年在全省率先基本实现现代化,努力把马鞍山建设成为皖江城市带承接产业转移的高端承接区、安徽战略性新兴产业发展的重要集聚区、中部地区资源型城市转型发展的先行示范区的发展目标。目前,我校与马鞍山的市校融合合作正在顺利进行。这些都为我们争先进位、加快发展带来了前所未有的机遇,也要求我们紧密结合经济社会发展需求,进一步提升人才培养、学科建设、科技创新和文化建设的适应度和贡献度,特别是特色优势学科对地方支柱产业和战略新兴产业发展的支撑度。

今年115日召开的全国教育工作会议认真贯彻十八届三中全会的重要部署,围绕“深化教育领域综合改革,加快推进教育治理体系和治理能力现代化”的主题,提出“通过教育事业科学发展,更好地促进教育公平、调整教育结构、提高教育质量,为打造中国经济升级版、全面建成小康社会提供坚强有力的人才支撑和智力支持”。 高等教育发展的任务已经非常明确,各高校之间在“办出特色争创一流”上的竞争也将更趋激烈。安徽省去年通过实施高等教育振兴计划和地方高水平大学建设计划,推动各高校争先进位,加速提升高等教育整体水平和综合实力。我校积极组织参与了安徽省“地方高水平大学” 建设项目的申报工作,从申报的过程中,我们深切体会到了高校相互间竞争的激烈程度,真切感受到了“不进则退,慢进亦退”的严峻形势,也使我们更加清醒地认识到自身与其它兄弟高校之间存在的差距和不足。我们必须要进一步增强危机感和责任感,积极顺应高等教育发展形势,遵循高等教育发展规律,深化综合改革,加快内涵建设,把学校办出特色、办出水平,才能在竞争中立于不败之地。

安徽工业大学经过全体师生员工的不懈努力,各项工作进展顺利、成绩喜人,学校形成了稳步发展的良好态势。但是我们也要清醒地看到学校在干部队伍的整体素质和工作作风上,在学科专业结构、人才培养质量与经济社会发展的契合度上,在重大科技项目和成果、重要科技成果转化、重量级领军人才引进上,在协同创新的体制机制建设上,在内部治理结构的完善上,在民生工程建设的进展和成效上,还存在着不少的困难和不足。

学校第三次党代会在全面总结五年来学校发展实际和基本经验的基础上,提出了“深化综合改革,加快内涵建设,到2018年建校六十周年时,综合办学实力位居省属高校前列,努力建设让人民满意的特色鲜明的高水平大学”这一今后五年的奋斗目标,明确了今后五年学校深化人才培养机制、人才工作机制、资源配置机制和内部治理结构“四项改革”,实现人才培养质量、学科建设水平、协同创新能力、人才队伍素质“四个提升”,加强校园文化、办学特色、美丽校园、民生工程“四项建设”的主要任务和措施,为我校深化综合改革、加快内涵建设指明了方向。为确保党代会各项任务的落实,校党委和行政进行了认真研究,责成相关部门制定了党代会任务分解表,校党政领导各自牵头,带领相关责任部门,狠抓工作任务的落实。我们的各级部门和广大干部职工要切实把思想统一到学校第三次党代会精神上来,把行动统一到落实第三次党代会任务上来,鼓足干劲、开拓进取,求真务实、狠抓落实,确保各项任务的圆满完成。

三、2014年学校的主要工作

学校工作的总体要求是:以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实校第三次党代会的决策部署,继续实施“四大战略”、“六大工程”,深化“四项改革”、加快“四个提升”,加强“四项建设”,求真务实,改革创新,努力建设让人民满意的特色鲜明的高水平大学。

(一)坚持立德树人,全面提高人才培养质量

一是要把好方向,培育和践行社会主义核心价值观。要进一步加强大学生思想政治教育,深入开展爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”和节粮、节水、节电“三节”主题教育活动,加强中华优秀传统文化教育和诚信教育,重视体育课和课外锻炼,加强人文、艺术、美学教育和熏陶,抓好学风建设、心理健康教育、学生资助等工作,把社会主义核心价值观融入育人全过程。

二是要打好基础,着力加强教学基本建设。开展专业认证工作,提高专业建设水平;强化各类本科教学工程(质量工程)项目管理,推进课程中心建设,加大实践教学投入和建设力度,努力提高各环节教学质量;推进大学生学业预警与援助工作,加强学生学习指导和帮扶;完善教学质量标准和评价办法,强化教学质量监控。

三是要强化特色,改革人才培养模式。继续推进卓越工程师培养计划的实施,制定好新增专业的培养方案;组织完成各门课程教学大纲的修订工作并上网公布,探索开展大规模在线教育背景下的课程改革;探索拓展产学研合作培养模式,继续推进大学生创新创业教育,着力培养学生的创新精神和实践能力;巩固和拓展国际合作培养项目,争取实现招收留学生的突破。

四是要分类管理,推进研究生培养模式改革。完善研究生教育创新计划,分类构建学术型和专业学位研究生培养标准和质量保障体系;完善研究生资助体系,深化培养机制改革;落实好导师负责制,加强导师队伍建设,进一步提高研究生培养质量。

五是要服务需求,做好学生就业工作。注重开展就业市场和毕业生跟踪调查,积极拓展就业渠道,加强大学生就业指导和服务,建立就业工作与人才培养的协同联动机制,不断提升毕业生就业能力,提高就业质量,确保毕业生就业率保持在95%以上,冲击全国高校毕业生就业工作50强。

继续教育要规范办学,提高办学效益,提升学校社会影响力。独立学院要积极推进办学体制改革,实现引进社会力量合作办学,为确保学院顺利通过教育部考察验收打好基础。

(二)加强学科内涵建设,稳步提升学科整体实力

一是要以学科内涵建设为主线,提升学科建设水平。要分学科抓实抓好方向凝炼及队伍配置,进一步明确各方向发展目标和任务,促进学科整合和交叉。实施好学科发展规划,对于规划建设一级学科博士点、硕士点的学科,推动学科各类标志性成果的申报,全面提高学科建设的整体水平和质量。

二是要以学科质量评估为手段,推进学位点建设。稳步开展学科学位点质量评估,构建有利于学校学科布局、动态调整和资源配置的体制机制。完善博士生培养方案,加强博士生导师队伍建设,做好博士生招生及培养工作,保证博士生培养质量。同时认真做好专业学位点申报答辩工作,积极准备国家学位办2014年新增博士点和硕士点的申报工作。

三是要以加强绩效管理和考核为手段,加强学科平台建设。做好学科平台、公共平台调整工作,推进平台管理模式和运行机制改革,加强绩效管理和考核,逐步规范大型设备管理和使用,实现校内平台、资源共享,提高学科公共资源使用效率。

(三)提升科学研究水平,切实增强协同创新能力

一是要实施分类管理,提升科研工作整体实力。适应科研体系评价改革要求,探索科研分类管理和评价,采取有效的激励机制,争取在纵、横向课题上有新突破,尤其要提高国家基金项目等纵向项目申报水平。全年科研到位经费7000万元,其中纵向经费要超过 2800万元;国家级项目获准要达到60项左右。要加强科研项目和经费管理,推动项目结项和成果凝炼,组织好专利申报和成果报奖,力争取得较大进展。

二是要加强协同创新,推动政产学研合作。深化工程研究院运行体制机制改革,着力加强科研资源整合利用、多学科联合和团队合作工作模式,提高做大项目、大工程的能力。培育建设协同创新机制,进一步拓展与企业及地方政府的政产学研战略合作机制,推进科技创新、科研成果资本化和产业化,提升对行业、企业关键共性技术有效供给能力2014产学研合作重大项目(经费大于50万元/项)达到25项以上,继续支持惊天液压、华琪环保做好上市准备工作,全校产业上交学校400万元。

三是要理顺管理体制,加强科研平台建设。建设好“冶金资源洁净高效利用省级协同创新中心”,发挥示范带动作用;进一步理顺管理体制和运行机制,加强教育部重点实验室、工程研究中心建设工作,确保现有两个工程研究中心顺利通过教育部验收,争取再获得1个省部级科研平台。

(四)强化人才人事工作,提升教师队伍素质

一是要优化政策机制,在人才引进上取得新进展。完善项目聘用、协议聘用等工作机制,加大高层次人才引进工作力度,努力吸引人才、留住人才,确保高质量完成2014年学校人才引进计划,力争在引进或培养国家“千人计划”人选、“长江学者”、安徽省“百人计划”、“皖江学者”等学术领军人才引进方面取得进展。

二是要创新工作形式,在教师培养上取得新成效。积极鼓励和组织好“百千万工程”国家级人选、安徽省学术和技术带头人等各类人才申报工作,争取有比较大的进展。创新工作形式,切实抓好教师学历提升、教学能力培训、工程实践能力培养、国际学术交流研修和师德师风建设等工作,着力提高教师教学、学术能力,提高教师队伍整体素质。

三是要完善工作制度,在人事管理上展现新面貌。制定出台各类人员绩效考核办法、职称聘任办法、学术道德规范和学术不端行为处理办法等管理制度,进一步提高人事管理工作的制度化、科学化水平。

(五)增强基础保障能力,加快“美丽校园”建设

一是要加强基础工程管理,建好大项目。到今年底,要完成教学实验实训楼、教学与创新实训楼、体育教学实训楼项目的主体施工,研究生公寓项目要年内建成并投入使用,完成佳山校区阶梯教室改造以及网球场工程。

二是要加强节能项目管理,建设“绿色校园”。组织实施好中央财政、省教育厅节能监管项目,组织申报各类节能改造项目,做好节约型校园和绿色校园创建工作。

三是要加强安全保卫管理,建设“平安校园”。以群防群治和包保责任制为抓手,做好安全教育及隐患排查工作,实施校园110管理系统升级改造,校园交通智能管理系统要在本学期验收合格正式投入使用,实现对外来车辆的有效管理。安全保卫工作要实现精细化管理。

四是要加强信息资源整合,建设“数字校园”。完成“数字化校园”一期工程建设,促进现代教育技术、网络技术与学校管理、教育教学改革的融合,实现校内信息资源的集成、整合和共享。

(六)深化学校治理体系改革,全面提升管理水平

一是要以制定出台《安徽工业大学章程》为契机,推进内部治理改革。按照国家加快推进教育治理体系和治理能力现代化的要求,结合学校实际,进一步完善党委领导下的校长负责制,健全和落实相关议事决策规则;成立学术委员会,出台学术委员会章程,规范学术委员会的组成、权责和运行规则;完善党代会常任制、教职工代表大会制等民主参与机制,探索推进“教授治学、民主管理”的有效途径。

二是要加强顶层设计,提高工作效能。成立我校综合改革领导小组,负责学校各项改革的总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实,加快改革进程。做好校第三次党代会任务分解、各部门工作职责修订和部门单位考核办法调整工作,加强目标管理和绩效考核,推进效能建设。

三是要加强财务资产管理,增强办学效益。进一步加强增收节支工作,积极筹措各类专项资金,加大财务统管和资金调控力度,强化审计监督,加强对项目建设、科研经费使用等的监控,为学校可持续发展提供财力保障。加强国有资产的使用和管理,统筹协调、合理调配教学、科研、办公用房和资产设备,实现校内资源的开放共享和有效利用。促进校办产业健康发展,规范财务管理,为学校创造更大效益。

四是要加强对外联系,拓展学校发展空间。推进学校与马鞍山市市校共建合作,加强市校在人才培养、协同创新、人才引进等各方面的对接工作,实现互利互惠、共建共荣。加强校友会和教育发展基金会的工作,创新校友联络与服务工作思路,拓展利用社会资源办学兴校的渠道。2014年教育发展基金会争取当年新增社会捐赠超过200万。

(七)推进民生工程建设,切实提高师生满意度

一是要推进绩效工资改革,切实提高教职工收入。从上学期初开始,学校通过广泛开展调查研究,深入统计分析我校教职工收入状况,制定了我校绩效工资改革方案的草案,今天发给大家进行初步讨论,会后还将进一步征求不同层面人员的意见,进行修改完善,力求使办法更加科学合理。此外,相应的人员考核办法、考勤制度等配套政策,今后也将陆续推出征求教职工意见。根据目前的改革方案,人均年增资在1万元以上。

二是要做好“空调进宿舍”工程,改善学生学习和生活条件。一期工程要争取20145月前完成。

三是要积极推动佳山校区教师住宅楼上市工作及危房改造工程,改善教职工生活环境。目前这块工作正在积极争取上级主管部门的审批。

四是要加快推进商住楼工程,确保2014年开工建设。学校积极加强与马鞍山市的沟通与协调,学校领导多次带领相关部门与马鞍山市领导和市相关单位沟通协商,目前已经达成一致意见。市委市政府同意将原商住楼已拍卖地块返还学校,恢复为教育用地,将中加双语学校东侧土地约145亩左右卖与学校作为商住楼用地。学校正抓紧协调市规划、土地等部门进行该块土地拍卖相关报批工作,相应建设规划设计等工作也会同步进行,确保年内开工建设。

(八)加强党的建设,提供有力政治保证

一是要以提升办学理校能力为核心,加强领导班子和干部队伍建设。进一步规范常委会议事规则和行政工作规则,完善学院党政联席会议制度,开展学习型、服务型、创新型党组织创建活动,进一步提升领导能力和决策水平。制定《处级干部管理办法》,规范干部管理、培训、考核机制,加强干部能力建设,切实解决少数干部精神懈怠、能力不足、脱离群众等问题。

二是要巩固群众路线教育实践活动成果,加强作风建设。切实做好教育实践活动整改落实和建章立制工作,解决好师生关心关注的热点和难点问题,认真总结凝练教育实践活动的理论、实践和制度成果。进一步建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度,继续坚持勤俭节约,反对铺张浪费,进一步压缩日常公用经费开支,将公务接待费在去年的基础上进一步压缩10%,形成作风建设长效机制。

三是要加强党风廉政建设。制定落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的实施意见,推进惩防腐败体系建设;深入推进党风廉政建设责任制的落实,进一步明确各级党委党风廉政建设主体责任和纪律监督责任,加大责任追究力度;强化中央八项规定执行力度,常态化推进作风建设;深化反腐倡廉宣传教育,抓好省级廉政文化示范点建设。

四是要加强宣传思想工作。深入开展学习习近平总书记系列讲话精神、十八届三中全会精神活动,认真做好校第三次党代会精神的学习、宣传、贯彻工作,调整思想政治工作研究会,进一步健全和完善好覆盖全校的理论学习体系。突出宣传阵地建设,重视网络等新媒体的应用与管理,抓好学校重大活动和师生先进典型的宣传,强化舆论引导。整合校内资源,实施好校园文化建设规划,加强校园文化载体和项目建设,丰富校园文化活动和精神文明创建活动,进一步塑造良好师德师风、学风和校风。大力支持工会、共青团等群团组织开展工作,充分发挥民主党派、无党派人士和老干部的作用,汇聚推动学校改革发展的正能量。

 

各位代表、同志们,建设让人民满意的特色鲜明的高水平大学之路任重而道远。希望各位代表和全校师生员工保持奋发有为的精神状态,发扬求真务实的工作作风,大胆改革创新,狠抓工作落实,为特色鲜明的高水平大学建设做出新的更大贡献!

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