踔厉奋发开新局 接续奋斗建新功
为实现学校“十五五”发展目标贡献智慧和力量
——在校第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会上的工作报告
李 波
（2026年5月28日）
各位代表、同志们：
我受第五届教代会执委会和工会委员会的委托，现在向大会作工作报告，请予审议。
一、过去五年的工作回顾
2021年以来，学校教代会和工会工作在学校党委、上级工会的正确领导下，在学校行政、各单位的大力支持和广大教职工的积极参与下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握工会工作正确政治方向，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，聚焦政治性、先进性、群众性和时代性，认真履行教代会职权和工会职能，围绕中心大局，竭诚服务广大教职工，各项工作取得显著成效，为学校事业高质量发展注入了强劲力量。
（一）思想引领不断深化
1．强化理论武装。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导教职工坚定不移听党话、跟党走，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。组织教职工参加省教科文卫体工会“中国梦·劳动美·心向党”喜迎中国共产党成立100周年和庆祝中华全国总工会成立100周年系列活动。开展“学习贯彻党的二十大精神”和“学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述”理论征文、工会教代会理论征文和“书润匠心”读书征文活动等，累计推选36篇征文在上级工会征文评选中获奖。校工会荣获“优秀组织单位”。
2．丰富文化载体。五年来，校工会联合有关部门先后举办“永远跟党走，奋进建新功”庆祝中华人民共和国成立75周年教职工合唱比赛，多次开展摄影书法活动，并编印“我心向党”“喜迎党的二十大”和“喜迎建校六十五周年”校教职工摄影作品集。开展“感恩心向党”教职工十佳歌手红歌赛、“看电影，学党史”优秀影片主题展映、教职工配乐诗朗诵比赛等活动，坚持为帮扶村群众写春联送春联。在形式多样的活动中，广大教职工展现出奋发向上的精神风貌。
（二）民主管理扎实推进
1．履行教代会职权。学校认真贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》和《安徽省高等学校教职工代表大会工作规程》，全面落实学校教代会制度，每年召开全体代表大会，听取或审议学校“十四五”事业发展规划、校长工作报告、财务工作报告、教代会工代会工作报告和提案工作报告等。大会闭会期间，教代会执委会先后召开7次会议，参与讨论、研究表决与教职工切身利益相关的重大事项，对学校“十四五”发展规划修编方案（讨论稿）、《安徽工业大学章程（修订稿）》、学校绩效工资实施办法、教师年度考核办法（修订稿）和师德考核实施细则（试行）等事项进行了审议。
2．重视提案办理。提案工作委员会根据有关规定，规范代表提案的审查、交办、落实程序，开展中期集中督办、检查，确保提案件件有答复。五年来，共征集提案89件，涉及党政管理、教学科研、人才队伍建设、工资分配、人事制度、民主管理与监督、生活福利、后勤服务等方面。其中立案19件，评出优秀案例11件，提案办理先进单位14个，提案的办复率和满意率均达到100%。
3．推进基层民主。学校认真落实二级教代会制度，并将二级教代会建设情况纳入基层党建考核。加强对二级教代会的指导，充分发挥基层民主管理的积极作用，全校二级分工会按期换届，每年举办教代会年会，涉及学院改革发展和教职工切身利益的重要事项，都要提交二级教代会审议。
4．落实公开制度。学校始终把校务公开作为重点任务来抓，不断丰富校务公开的形式与内容，坚持每年召开2次校情通报会，校长通报学校工作情况。定期组织教职工开展学校“十件大事”征集评选工作。积极推进院务公开，保障教职工对重大事项决策的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提高了学校工作透明度。
（三）岗位建功成效显著
1．发挥示范作用。举办“劳模工匠进校园，思政教师进院所”宣讲活动和专题报告会，推荐1位专家参加中国教科文卫体工会“引智助企”示范活动，推荐3位专家参加省教科文卫体系统“劳模工匠助企行”专项行动。做好劳模服务工作，开展走访慰问劳模活动。1人获聘全国教科文卫体工会系统“双进”活动宣讲团第一批讲师，并入选“中国工人大思政课”专家名师库。4个家庭分别荣获校“五好家庭”和“最美家庭”称号。
2．选树先进典型。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，涌现出一批先进集体和个人。学校4个基层工会组织分别荣获安徽省教科文卫体系统工会工作先进集体和女职工工作先进集体；1人获得“安徽省五一劳动奖章”，7人先后荣获省教科文卫体系统工会工作、女职工工作和职业道德先进个人，1人荣获“马鞍山市先进工作者”，1人获评“马鞍山市三八红旗手”等。
3．开展技能竞赛。为青年教师提高业务能力、成长成才搭建平台，联合教务处、二级学院，定期组织开展青年教师教学竞赛，形成了校院两级竞赛体系。学校先后3批次选送12名优秀选手参加全省青年教师教学竞赛，获得一等奖3项，二等奖5项，三等奖3项，优秀奖1项，学校获得“优秀组织奖”。深化系统“安康杯”竞赛活动，校医院分别荣获全国和安徽省“安康杯”竞赛优胜班组称号。组织1名教职工参加系统工会经审业务技能竞赛获得一等奖。
（四）暖心服务稳步提升
1．提高福利待遇。在学校党政的支持下，工会会员的福利标准从每年每人1700元，提高到2025年的每人1900元标准，教职工获得感幸福感显著增强。坚持送温暖活动和日常慰问常态化，构建全方位服务教职工体系。五年来，先后向在职会员发放节日、生日慰问品1882万元；累计慰问困难教职工421人次，发放困难补助29.66 万元；慰问生病住院、结婚生育、教职工及直系亲属去世、子女高考、教龄三十年、当年退休和退伍军人等教职工1681人次，发放慰问金81.78万元。开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，累计实物慰问5.99万元。为每位教职工购买校方责任险，组织开展一年一度教职工健康体检；组织69名优秀教职工开展暑期疗休养活动。
2．尽心办好实事。积极对接市、区相关部门，协调落实教职工适龄子女就学423人。争取学校资金，改善教职工气排球活动场地和乒乓球室内环境。做好教职工蛋糕券的转卡服务；完成教职工公交出行补贴7492人次，共计37.46万元；组织教职工参加医疗互助活动，先后办理医疗互助505人次，申请补助金额51.07万元；关心教职工身心健康，2025年教职工体检新增CT和彩超项目，举办“悦心赋能、工助健康”心理健康线上讲座；为女教职工发放慰问品，开展“两癌”筛查活动，维护女教职工特殊权益。关心青年教职工的成长与生活，开展单身联谊活动。
3．激发职工活力。深化“四位一体”文化活动机制，会同体育部，精心组织每年一次教职工运动会，累计有4000余人次参加。届次化开展篮球、气排球、足球、羽毛球、乒乓球、网球、围棋、象棋等全校性比赛。每年开展“三八”节系列庆祝活动，举办趣味活动和绣香囊、花艺以及乡村振兴调研等活动。各分工会、教职工协会开展形式多样的特色活动，如迎新活动、亲子活动和联谊比赛等。组织教职工代表队参加省市各类比赛，气排球分获省教科文卫体系统职工比赛第二名、第四名和江南片高校一等奖，市第十三届运动会第二名和第五名；羽毛球和乒乓球分获江南片高校混合团体赛一等奖和二等奖。丰富多彩的文体活动，增强了教职工的凝聚力和战斗力。
4．助力乡村振兴。校工会牵头承担学校定点帮扶工作，积极落实校党委部署，充分发挥学校教育、科技、人才优势，协调推进定点帮扶和“百校联百县兴千村”行动任务落实。五年来，学校党政领导54批次83人次深入帮扶县、帮扶村开展调研走访，先后有23名干部对接帮扶村困难群众，各单位积极落实帮扶分解任务。学校先后投入帮扶资金150万元，用于帮扶县、帮扶村基础设施和产业发展，每年面向帮扶县、帮扶村以及其他脱贫地区农产品消费帮扶总额1000万元左右。学校2021—2023年度荣获省直单位定点帮扶工作成效考核评价“好”等次，2024年度荣获“优秀”等次。2025年获安徽省“百校联百县兴千村”行动典型案例1项。
（五）自身建设持续加强
1．夯实组织基础。积极组织工会干部参加省教科文卫体系统学习，定期开展专题理论宣讲，发放学习资料，开展工会干部培训。组织开展工会工作调查研究并形成报告。定期开展分工会、教职工协会工作量化考评。严格履行全面从严治党主体责任，持续加强党风廉政建设和意识形态、安全稳定、法治和保密等工作。近五年，评选表彰工会工作先进集体71个、优秀工会干部和工会积极分子188人次。
2．规范工作管理。修订《安徽工业大学工会经费收支管理办法实施细则》和《安徽工业大学教职工福利费管理和使用办法》，按程序做好工会经费预算、决算以及工会经费的收、管、用和财务工作。严格落实中央八项规定及其实施细则，认真落实“三重一大”制度。加强固定资产管理，做好会员信息登记，完善数据库动态管理。
3．建强“教工小家”。以开展创建国家级、省级、校级模范“教工小家”为抓手，加大对分工会“教工小家”建设支持，积极打造服务教职工的阵地，完善配套服务和保障措施，不断丰富“建家”内涵，图书馆分工会荣获“全国教科文卫体系统模范职工小家”，外国语学院分工会荣获“安徽省教科文卫体系统模范职工小家”。
各位代表，同志们，五年砥砺耕耘，五年克难奋进。各项成绩的取得，离不开学校党委、上级工会的正确领导和学校行政、各职能部门和学院（部）的大力支持，更离不开广大教职工的积极参与，以及全体专兼职工会干部的辛勤付出。在此，我谨代表第五届教代会执委会和工会委员会，向长期以来关心支持教代会、工代会工作的各位领导，全体代表以及全体会员，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
二、认识和体会
回顾总结五年来的工作，我们深切体会到，做好新时代教代会、工代会工作，必须牢牢把握以下几点：
（一）始终坚持党的全面领导。学校党委、行政的高度重视和大力支持是工作顺利开展的前提。必须坚持和加强党的全面领导，强化思想引领，把党的路线方针政策和决策部署贯彻落实到各项工作中，把广大教职工更加紧密地团结在党的周围，更好地汇聚建设国内一流特色高水平大学的蓬勃力量。
（二）始终坚持围绕中心大局。围绕中心、服务大局是使命任务。必须紧紧围绕立德树人根本任务和学校改革发展大局来谋划和推进民主管理和监督，构建联系广泛、全面服务教职工的工作体系，引领广大教职工在学校事业发展中建功立业。
（三）始终坚持密切联系职工。维护教职工合法权益、竭诚服务广大教职工是重要职责。必须坚持以教职工为中心的工作导向，畅通联系服务教职工渠道，用心用情倾听民意民声，真心实意办实事、解难事，不断增强教职工的获得感和幸福感。
（四）始终坚持深化改革创新。改革创新是永葆生机、长足发展的坚实保障。必须持续深化改革，把自身建设得更加坚强有力、充满活力，更好发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。创新工作载体和手段，更精准地开展服务，奋力开拓工作新局面。
在总结经验和肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的各项工作与学校党委和上级工会的要求以及广大教职工的期盼还存在一定差距。主要表现在：一是教代会代表作用发挥还需持续深化；二是精准把握教职工需求、提供精准服务还需深耕细作；三是工会干部履职能力还需持续提升。这些差距需要我们在今后的工作中着力加以解决。
三、今后五年工作任务
今后五年，是全面建设教育强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的关键时期，也是全面落实学校第五次党代会精神、奋力实现“十五五”发展新目标、加快建设国内一流特色高水平大学的关键阶段。
今后五年教代会和工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实学校第五次党代会部署要求，紧紧围绕学校中心工作，忠诚履职、勇担使命，实干笃行、奋勇争先，深入实施“五大聚力”，团结动员广大教职工为实现学校“十五五”发展目标、加快建设国内一流特色高水平大学而不懈奋斗。
（一）聚力领航铸魂，推动思想引领更加有力
始终保持正确政治方向，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，贯彻落实中央党的群团工作会议精神，认真落实学校第五次党代会精神和“十五五”发展规划，在学校党委和上级工会的领导下，引领教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
坚持以政治建设为统领，将思想工作融入工作全过程。广泛开展系列教育活动，积极打造全员参与的职工文化，擦亮工作品牌，不断提升工作的凝聚力和影响力。抓牢抓实意识形态工作，切实加强宣传阵地建设和管理，讲好工大故事，通过多种方式与途径，团结引领广大教职工弘扬主旋律，建功新时代。
（二）聚力集智赋能，推动民主管理更加有效
强化源头参与，持续完善校院两级教代会制度，充分发挥教代会在学校办学中的主人翁作用，不断拓宽民主管理、民主监督的渠道与覆盖面，在构建和谐劳动关系、推进学校治理体系和治理能力中发挥积极作用。组织召开年会和校情通报会，推进校务公开、院务公开长效化，保障教职工知情权、参与权、表达权、监督权。
加强提案征集和办理工作，持续提升提案工作质效。严把提案质量关，优化提案办理工作流程和闭环管理模式，推进教代会提案管理信息系统，提高提案办理效率。建立与完善提案集中交办、提案办理工作推进制度，确保代表提案件件有着落、事事有回应。
（三）聚力岗位创优，推动建功立业更加有为
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推进劳模创新工作室建设，举办劳模报告会，继续开展“劳模工匠进校园”和“劳模工匠助企行”行动。深入开展各级各类先进推荐评选表彰活动，积极选树先进典型，发挥辐射带动作用，引导教职工立足岗位、比学赶超。
持续深化教学技能竞赛，与教务处、二级学院协同合作，全力做好上级工会组织的青年教师教学竞赛和学校青年教师教学竞赛，提升青年教师教学水平。积极推进后勤服务、管理岗位等领域的劳动技能竞赛，提高教职工业务素质与业务能力。
（四）聚力民生福祉，推动暖心服务更加精准
继续完善“普惠性+精准性”服务工作体系，推动工会服务教职工再升级，保障工会会员的福利标准稳中有升，健康体检项目稳中有增。持续做好普惠性和常态化送温暖活动，加大特殊群体服务，关爱单身青年教职工和女教职工，健全困难教职工帮扶机制。落实优秀教职工疗休养制度，提高教职工的幸福指数。建立健全维权机制，畅通教职工诉求渠道，依法维护教职工合法权益。
加强校园精神文明建设，营造团结和谐的校园文化氛围。举办教职工体育文化节，持续做强教职工运动会、全校性球类比赛、歌唱比赛等品牌活动，继续支持各分工会培育“一院一品”特色文化项目。加强对教职工协会的支持，力争活动品质与吸引力不断提升。更好地发挥半边天在学校建设改革发展中的作用，以家庭建设为抓手，开展文明家庭评选与培育。
立足地域所需、学校所能的原则，整合帮扶资源，汇聚帮扶合力，总结帮扶经验，优化帮扶机制，创优工作品牌，再鼓干劲谋划好过渡期后常态化精准帮扶，推动各项帮扶任务落地见效，助力宜居宜业和美乡村建设，为扎实推进乡村全面振兴提供坚实支撑。
（五）聚力强基固本，推动自身建设更加过硬
坚持党建引领，严格落实全面从严治党主体责任，持续加强党风廉政建设和意识形态、安全稳定、法治和保密等工作。聚焦教职工关注的热点难点问题，深入开展调查研究，精准把握教职工的现实需求，有针对性地做好服务，把学校工会组织倾力打造成忠诚工会、有为工会、暖心工会、活力工会、勤廉工会。
把改革创新贯穿于工作全过程，建设坚强阵地，持续蓬勃发展。加强工会常委会、全委会、各分工会主席队伍建设，完善教代会执委会和专门委员会工作机制。抓好工会基础性工作，做好工会干部的学习培训。认真执行各项财务制度，规范工会经费的收、管、用，提高经费使用效益。
持续巩固“全国模范职工之家”成果，注重创新发展，推进全国、全省和校级模范“职工小家”建设工作。积极深化“五型赋能筑小家”品牌建设，凝练特色亮点工作，使基层工会真正活起来、强起来。搭建工会网上服务平台，推进智慧工会建设，更好地为教职工提供精准而暖心服务。
各位代表，蓝图已绘就，奋进正当时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委和上级工会的领导下，踔厉奋发开新局，接续奋斗建新功，组织动员广大教职工为实现学校“十五五”发展目标、加快建设国内一流特色高水平大学作出新的更大贡献。
谢谢大家！
