安工大党〔2022〕15号
关于印发《中共安徽工业大学委员会
安徽工业大学2022年工作要点》的通知
各基层党委、党总支、直属党支部，各院（部），机关各部门、校直各单位：
经校党委常委会审定，现将《中共安徽工业大学委员会 安徽工业大学2022年工作要点》予以印发,请认真贯彻落实，学校将适时开展督查，强化推进落实。
特此通知。
中共安徽工业大学委员会 安徽工业大学
2022年3月16日
中共安徽工业大学委员会 安徽工业大学
2022年工作要点
2022年是党的二十大召开之年，是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的重要一年，也是全面落实省第十一次党代会精神、加快建设现代化美好安徽的重要一年。要聚焦迎接学习宣传贯彻党的二十大这条主线，坚决落实党中央、国务院、省委省政府和教育部决策部署，将2022年定为“改革攻坚年”，持续深化学校内涵式高质量发展，着力提升学校整体综合实力。
2022年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和对安徽作出的系列重要讲话指示精神，全面落实省第十一次党代会部署要求，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，按照坚守信念、坚持梦想、坚定信心、坚韧不拔总要求，聚焦培育时代新人和服务重大需求主题，拉抬标杆、等高对接，埋头苦干、奋勇争先，以改革为动力，以作风为保障，以优化内部治理为抓手，全力推进“7+X”攻坚项目，坚持党建思政引领，落实立德树人根本任务，强化学科建设龙头地位，积极提升科技创新水平和支撑服务能力，打造文化智慧绿色校园，深入推进治理体系和治理能力现代化建设，为全面强化“两个坚持”、全力实现“两个更大”、加快打造具有重要影响力的“三地一区”作出积极贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、党建和思想政治工作
二、深入学习宣传党的创新理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。制定学校学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，开展“喜迎二十大”主题宣传，组织开展党的二十大精神宣讲，分级分类开展党的十九届六中全会和二十大精神集中轮训。不断巩固拓展党史学习教育成果，深入深化“四史”教育，推进“四史”和红色文化、优秀传统文化、社会主义先进文化资源有机融入学校思政课教学。聚焦思政课质量提升，开展思政课标准化建设，打造思政金课，提升马克思主义学院建设管理水平。
牵头负责领导：陆 林、魏先文、祖 明
牵头责任单位：组织部、宣传部、马克思主义学院
协同责任单位：各基层党委、党总支、直属党支部，各部门、各学院
2.扎实推进基层党组织建设。深入贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和省委《关于新时代加强高校党的建设和思想政治工作的意见》，重点实施基层党组织和干部队伍建设提质增效攻坚项目，启动以“支部设置规范化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为主要内容的“五化”建设，深化基层党组织标准化规范化建设；制定基层党建工作问题清单、任务清单和责任清单，继续推行党建工作督查机制，健全基层党建工作机制与责任体系；聚焦特色品牌引领，抓好“双创”工作的总体谋划，推进“一学院一品牌”立标杆、“一支部一特色”树样板工作；坚持党建与业务同谋划、同推进、同落实，推进党建业务一体化深度融合；切实抓好党员发展和教育管理工作，尤其是大力做好低年级学生发展入党工作，组织引导党员发挥先锋模范作用。
牵头负责领导：祖 明
牵头责任单位：组织部
协同责任单位：各基层党委、党总支、直属党支部，各部门、各学院
3.统筹抓好干部“育选管用”工作。坚持党管干部原则，充分发挥党委的把关定向作用，聚焦后继有人，突出好干部标准，强化实绩导向，注重群众公认，坚持人事相宜、人岗相适，认真做好干部调整补充和优秀年轻干部发现培养，持续优化干部队伍结构。强化干部培养培训，做好干部教育培训规划，举办科级以上干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班，举办中层干部综合能力提升专题研修班，分类举办干部工作论坛，着力增强干部适应新时代教育改革发展的能力。坚持严管厚爱结合，突出激励担当，修订完善综合考核办法，强化考评结果运用，坚持从严管理监督干部，营造担当作为、争先创优的干事创业氛围。
牵头负责领导：陆 林、魏先文、祖 明、潘淑琴
牵头责任单位：组织部、纪委办、巡察办
协同责任单位：各基层党委、党总支、直属党支部，各部门、各学院
4.纵深推进全面从严治党。持续强化政治监督，推动党中央和省委重大决策部署落地见效。贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任的规定》和《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的任务清单》，制定年度党风廉政建设工作要点，召开全面从严治党工作会议，进一步健全压力传导机制，切实加强监督检查考核，推动全面从治党主体责任和监督责任的落实。抓实日常监督，出台《安徽工业大学纪检监察日常监督工作办法》，强化审计整改监督，项目化开展专项监督检查。深入推进监察专员工作，组织专兼职纪检干部开展集中培训。贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，强化工作作风建设；巩固拓展新一轮深化“三个以案”警示教育成果，持之以恒抓好中央八项规定精神及省委实施细则落实，坚决查处隐形变异的“四风”问题，督促坚持过“紧日子”；巩固拓展党史学习教育“我为师生办实事”实践活动成果，督促办好民生实事。坚持把防控做在前面，教育引导干部、教师知红线、守底线。落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，举办以“敬廉崇洁”为主题的大学生辩论赛。做好校内巡察工作，本年度开展2轮巡察，每轮巡察3个院级党组织；认真开展整改情况检查，突出巡察成果运用。
牵头负责领导：陆 林、潘淑琴
牵头责任单位：纪委办、巡察办
协同责任单位：各基层党委、党总支、直属党支部，各部门、各学院
5.全面加强宣传思想文化工作。推进思政工作一体化，持续深化“三全育人”综合改革；贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》，在广大师生中开展爱国主义教育、理想信念教育，深化社会主义核心价值观教育。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理。扩大新闻宣传的影响力，紧扣迎接学习宣传贯彻党的二十大这条主线，精心策划重大选题，推进媒体融合，推出精品力作，做新做活新闻宣传，营造良好舆论氛围。重点实施文化校园建设攻坚项目，推进文明校园建设常态化制度化，建设格调高雅、丰富多彩的校园文化，为新时代高水平大学建设提供思想保证、精神动力和文化支撑。
牵头负责领导：陆 林、祖 明、水恒福
牵头责任单位：宣传部、学生工作部（处）、研究生院（研究生工作部）、工会、团委、马克思主义学院
协同责任单位：各基层党委、党总支、直属党支部，各部门、各学院
6.凝聚事业发展各方力量。认真贯彻落实中央和省委关于新时代统战工作的决策部署，把统战工作摆在重要位置，完善校院统战工作机制，形成全校大统战工作格局。成立留联会，为我校归国留学人员搭建沟通平台；支持各民主党派基层组织围绕地方经济社会发展和学校事业发展开展各类参政议政活动，提升参与民主管理、民主监督水平。做好离退休干部服务保障工作，推进离退休工作高质量发展。加强新时代关工委工作。进一步加强对教代会和工会工作的领导，注重发挥校工会在学校参与民主管理、民主监督的作用和功能。结合庆祝建团100周年，履行好引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，全面从严治团。强化服务意识，完善工作平台，拓宽合作交流互动渠道，提高校友工作服务水平；积极发挥基金会的筹资功能，开拓新的资金募集渠道，培育新的资金募集增长点。大力推进定点帮扶，促进乡村振兴，继续加大在政策、资金、人才、信息、技术等方面的帮扶力度，有效落实我校定点帮扶县、帮扶村各项任务。
牵头负责领导：全体校领导
牵头责任单位：组织部、统战部、离退休党委、离退休工作处（关工委办公室）、工会、团委、校友工作处（教育发展基金会秘书处）
协同责任单位：各基层党委、党总支、直属党支部，各部门、各学院
二、人才培养工作
7.不断提升本科教育教学水平。重点实施本科教育教学“理念•机制•管理”一体推进攻坚项目，抓专业建设，新增2个工科专业，完成2个传统专业改造升级，全力推进专业认证，力争5个已受理专业全部进校考查，3个以上通过专业认证，继续停招不适应经济社会发展的专业；抓课程建设，力争5门以上课程晋级国家级一流课程、1－2门课程获批第二批国家级课程思政示范课；抓教材建设，瞄准教育部“十四五”普通高等教育本科教材建设规划，努力在传统优势专业中建设系列高水平教材；抓技术运用，加大网络教学平台推广使用力度，大力推动混合式教学模式改革；积极推进虚拟仿真实验室建设，力争在虚拟仿真一流课程申报中有所突破；抓教学能力建设，加强教师学习培训，高质量开展教学竞赛活动，力争在省第二届高校教师教学创新大赛取得佳绩，并晋级国赛。完善教学质量监控与评价管理系统，优化教学质量评价体系和评价指标，提升教学质量监控水平。深化人才培养模式改革，推进产教融合现代产业学院建设，初步形成可复制、可推广的协同育人体制机制；实施科教融合育人新模式，落实“科教融合”人工智能学院建设；启动特色示范软件学院、示范性微电子学院、碳中和未来技术学院、储能技术学院、网络安全学院的人才培养模式改革工作，制订人才培养方案；深入实施系列卓越计划2.0，开展拔尖人才培养试点工作。《国家学生体质健康标准》测试优秀率力争达到6%。
牵头负责领导：祖 明、顾明言
牵头责任单位：教务处、体育部
协同责任单位：各学院
8.进一步提升研究生培养水平。推进研究生思想政治教育体系建设，以培育研究生样板党支部和研究生党员标兵为抓手，凝炼研究生党建品牌，加强党建与团队建设、科学研究、社会服务三融合。持续加强研究生科研学术训练，开展科技服务与实践锻炼，积极提升研究生科技创新能力。建设一批学术学位、专业学位核心课程、教学案例库等，加强教学基本建设。落实研究生导师第一责任人责任，强化研究生导师管理。
牵头负责领导：水恒福
牵头责任单位：研究生院（研究生工作部）
协同责任单位：各研究生培养单位
9.全面提升工程实训和创新创业水平。组织承办好“互联网+” 创新创业大赛等130余项各级各类学科竞赛，积极谋划A类赛事一等奖，确保A类赛事国家一等奖达到6 项以上，力争达到10项。进一步提升大学生创新创业训练计划项目质量，筹划大创项目优秀成果展，选拔优秀成果参加国家大创项目成果年会。做好校内外创新创业相关基地建设，积极申报教育部大学生创新创业实践教学中心。实施毕业生就业创业提升工程，力争全年新增就业基地和就业工作站30家，确保完成初始就业考核指标（85%）。
牵头负责领导：祖 明、水恒福
牵头责任单位：创新教育学院、学生工作部（处）（大学生就业创业指导中心）、研究生院（研究生工作部）、团委
协同责任单位：各学院
10.努力开创学生工作新局面。贯彻落实省政府《实施德智体美劳“五大行动”全面提高育人质量工作方案》，不断完善德智体美劳全面发展的人才培养体系，以理想信念教育为核心，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以全面发展的人才培养目标为指向，促进本科生和研究生教育管理质量提升，做好共青团服务青年成长，加强“课程思政”建设及“关键课程”思政课建设，协同推进落实立德树人根本任务攻坚项目。
牵头负责领导：祖 明、顾明言、水恒福
牵头责任单位：学生工作部（处）、研究生院（研究生工作部）、团委、教务处、马克思主义学院
协同责任单位：各学院、有关职能部门
11.规范做好招生录取工作。落实本专科生招生计划6380人。科学制定招生方案和章程，规范做好考试、录取的组织管理，确保专升本联合培养工作平稳开展。做好人工智能学院首次本科生招生。高质量完成2022年研究生招生录取计划。稳定留学生招生规模，严格按照招生流程，严把质量关。
牵头负责领导：顾明言、水恒福
牵头责任单位：教务处（招生办）、研究生院、国际教育学院
协同责任单位：各学院
12.进一步规范继续教育管理。稳妥推进新设江苏沭阳函授站的申报和芜湖站转设，做好2022年函授站协议签订工作。以制度建设为抓手，深入推进“线上线下相结合的教学模式”改革，进一步强化过程管理，提升人才培养质量。充分利用“马鞍山企业家学院”和“安徽省继续教育基地”两个平台，积极对接地方政府部门、企事业单位，做好培训服务项目的承接与管理，力争培训收入较上年提升10%以上。
牵头负责领导：王先柱
牵头责任单位：继续教育学院
协同责任单位：各学院
三、学科建设工作
13.统筹推进一流学科建设。全面落实省政府2022年1号文件（《安徽省支持高校学科建设若干政策》）精神，围绕“三地一区”建设发展战略需求，瞄准安徽十大新兴产业，以“一流学科、一流平台、一流成果”为总体目标，实施好博士点培育与新兴交叉学科建设攻坚项目，在“3+2+X”博士点培育建设方案基础上，坚定目标培育基础学科，重点支持化学硕士一级学科申报下一轮博士点；在前沿和交叉学科领域培植新的学科增长点，支持材料与化工、资源与环境、电子信息3个新兴交叉学科，培育新增专业博士学位授权；大力推进化学基础学科与材料与化工、资源与环境2个应用交叉学科的融合，推进数学基础学科与系统科学的交叉融合；充分发挥现有2个一级学科博士点对重点培育学科的支撑作用，推动我校优势学科靠近国内一流行列。健全学科学位点动态调整机制，推进学科建设机制改革。
牵头负责领导：水恒福
牵头责任单位：学科办
协同责任单位：各学院
四、科研和成果转化工作
14.进一步提升科技创新质量和成果转化水平。重点实施提升科技创新水平和支撑服务能力攻坚项目，突出质量和成果导向，出台实施科研绩效激励新方案，培育建设科研平台和科研创新团队，促成科技成果产出，多措并举全面加强科研工作，推进赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权改革试点工作取得实效。科研到位经费超过2亿元，比上年增幅30%，力争达到2.6亿元；力争研发投入增幅达30%。国家级项目获准达到60项以上，力争国家级重大重点项目有新突破，新增国家级军工项目2项以上；高水平论文发表数800篇以上。制定人文社会科学建设年度计划，进一步加强人文社会科学建设。
牵头负责领导：水恒福
牵头责任单位：科研处、工程研究院
协同责任单位：各部门、各学院
15.进一步加强政产学研用合作。建好与马鞍山、芜湖合作的产学研平台，并积极拓展与合肥、南京的政产学研合作，力争产学研合作研究经费增幅超过10%，签订技术转让合同数及合同金额比上年增幅达到30%。申报国家发明专利380项，授权专利210项，专利成果转化50项；申报省部级科研奖励26项，获准省部级以上奖励16项左右。积极培育建设一批新的省部级科研平台，重点筹建“金属表面涂层”安徽省实验室，力争进入安徽省实验室建设行列，培育我校国家级创新平台“预备队”。
牵头负责领导：水恒福
牵头责任单位：科研处、工程研究院
协同责任单位：各部门、各学院
五、人才人事工作
16.深入推进师德师风建设。继续发挥好具有特色的“五个引领”师德师风建设长效机制的作用，进一步加强制度实施、加强典型引领、加强警示教育、加强压力传导，扎实推进师德师风建设。做好新修订《教师法》等法律法规、政策制度的宣传执行，传导压力。巩固师德专题教育和师德师风专项治理工作成果，抓好师德师风日常管理。推动师德典型引领示范，构建身边的师德典型发现、挖掘、宣传机制，营造师德师风良好氛围。开展好教师培训工作，将传统文化、法治教育等进一步融入到教师培训课程体系中。
牵头负责领导：祖 明、王先柱、潘淑琴
牵头责任单位：教师工作部、纪委办、宣传部
协同责任单位：各部门、各学院
17.提升人才引进和培养质效。切实抓好深化人才人事和约束激励政策改革攻坚项目，进一步激发二级单位在人才工作上的主观能动性；继续实施青年拔尖人才培养工程和“佳山学者”岗位选聘，增强校内人才政策效益的发挥；实施好人才项目申报工作，对标对表，分解到人，纳入考核，力争国家级人才项目取得突破。提升全方位走出去的引才路径，强化二级单位的人才引进主体责任，加强对“走出去”引进人才的督导，实施月通报、季调度机制，力争完成80名博士（含10名高层次人才）的引进任务。压紧压实冶金、材料、化工高峰学科在领军人才及团队上的引培责任及优势学科、博士点建设学科在高层次人才上的引培责任，多方面提升人才引进质效。
牵头负责领导：王先柱
牵头责任单位：人事处
协同责任单位：相关部门、各学院
18.改革人事管理绩效。完善岗位晋级与聘期管理制度，优化学校现有岗位结构，修订岗位晋级和续聘条件，推动管理重心下移。贯彻破“五唯”要求，修订职称评审办法，完善职称评审条件，开通校内职称评审绿色通道，鼓励教师多出标志性成果。革新收入分配机制，出台公益积分实施办法，打破平均主义，凸显收入分配制度的激励作用。健全人事档案和合同管理制度，严把人才选聘入口关，防范合同风险，与市有关部门加强联动，形成人才安全稳定机制。
牵头负责领导：王先柱
牵头责任单位：人事处
协同责任单位：各部门、各学院
19.配齐建强思政课教师队伍。按照省委教育工委、省教育厅《关于“一校一策”推动配齐专职思政课教师队伍工作的通知》要求，有序组织好编制内思政课教师招聘；引进一批优秀博士，优化思政课教师队伍结构；高效推动校内转聘，充实思政课教师队伍，落实好思政课教师队伍建设工作。
牵头负责领导：陆 林、王先柱
牵头责任单位：人事处、马克思主义学院
协同责任单位：相关部门、学院
六、校园基础保障能力建设
20.稳妥推进校园基本建设。践行高质量发展的建设理念，精心谋划、严格管理，确保秀山校区学生公寓M、N组团9月初投入使用；储能技术研究院9月份破土动工，年底前完成主体结构；先进技术研究中心上半年完成立项申报，下半年完成设计及施工招标；空调进教室项目8月底前完成全部施工；两校区运动场地暑假期间维修，开学前完成交付；秀山校区临湖路改造、佳山校区工企楼装修等维修项目抓紧推进实施。睿安公司要做好剩余物业的去化、合同的结算收口等工作，统筹落实好项目资金总体平衡的目标。
牵头负责领导：刘 明
牵头责任单位：基建办、睿安公司
协同责任单位：资产处、财务处、后勤处（后勤集团）等部门
21.加快推进公共服务平台建设。重点实施智慧校园建设攻坚项目，建设下一代校园全光网络和WiFi6无线网络、两校区间96芯双环路光纤互连工程及校园地下弱电管网改造工程，建设数据中心系统平台、校园统一支付系统平台，启动校园数据治理工作，推动网上办事大厅建设。开展文献资源投入产出绩效分析，对电子资源进行动态调整，促进馆藏资源结构协调发展，及时完成全年文献资源购置计划，有力保障教学科研需求。
牵头负责领导：王先柱、水恒福
牵头责任单位：信息化处、图书馆
协同责任单位：各部门、各学院
七、学校内部治理
22.推进“十四五”发展规划实施。根据省教育厅审核意见，及时完善并发布校“十四五”发展规划和各专项规划，协调推动各院（部）完成规划的制定发布，健全“1+8+17”的规划体系；加强规划的宣传发动，增强师生员工对规划的认同感。完善机制，强化规划执行，制定规划实施方案和目标进程计划，明确责任部门和时间要求，加强进展台账管理，把规划执行情况作为各单位业绩考核的重要内容和资源配置的重要参考，推进规划目标任务落地落细落实。认真组织实施学校服务支撑“三地一区”建设行动方案，产出一批标志性成果，提升学校服务支撑安徽经济社会发展的贡献度。探索内部管理体制机制创新，提升院（部）的治理效能。完成教学单位2021年事业发展目标考评工作，修订完善教学单位2022年事业发展目标管理考评办法，着重加强规划目标任务考评，提高规划目标任务的达成度。
牵头负责领导：全体校领导
牵头责任单位：发展规划处（高教研究所）
协同责任单位：各部门、各院（部）
三、推进全面深化综合改革。重点实施“7+X”攻坚项目，各单位均应精心设计各自的攻坚项目方案，有效加以推进。深化教育评价改革，落实学校教育评价改革工作任务清单和负面清单，重点推进“强化立德树人成效的本科教学质量评价和保障体系建设”“融合第二课堂的学生综合评价改革与实践”2个安徽省教育评价改革试点项目建设，稳步推进教育评价改革各项任务举措落地见效。深化教育教学改革，以新工科、新文科研究与实践项目为牵引，逐步推进人才培养模式和机制改革；凝练人才培养改革成果，打造学校人才培养特色，申报国家级成果奖。按省教育厅部署，适时启动《安徽工业大学章程》修订，完善学校内部治理结构、治理体系以及运行机制。
牵头负责领导：全体校领导
牵头责任单位：党办校办、发展规划处（高教研究所）
协同责任单位：各部门、各院（部）
24.不断优化财务管理。进一步拓宽资金筹集渠道，积极组织申报各类专项资金，争取各项财政拨款和退税政策兑现，持续推进政府地方债专项工作，加大学、宿费收缴力度，进一步加强银校合作，为学校高水平大学建设提供资金保障。牢固树立过“紧日子”思想，持续推动集约型校园建设。强化预算项目立项、论证，全面统筹和优化资源配置，调整和优化支出结构，压减一般性支出、保证重点支出，努力提高学校资源配置效率，逐步化解学校债务。
牵头负责领导：刘 明
牵头责任单位：财务处
协同责任单位：各部门、各学院
25.提高资产配置质量和运营效益。继续实施校区优化调整配置方案，进一步优化公房配置，提高公房资源使用效率。强化教学科研仪器设备过程管理和使用效益考核评价，加大仪器设备校内调剂力度，有效提升仪器设备使用效益。编实编细政府采购计划，建立健全采购内控机制，优化采购流程，高效做好各项采购项目落实。实施提升实验室安全管理效能攻坚项目，多措并举，系统推进实验室安全治理，全面提升实验室安全管理水平，杜绝实验室安全责任事故发生。加强企业管理，提高公司及下属企业的经济效益和社会效益；强化经营性资产监管，确保国有资产的保值增值。
牵头负责领导：刘 明
牵头责任单位：资产与实验室管理处、资产经营公司、财务处
协同责任单位：各部门、各学院
26.深化内部审计转型与发展。持续推进经济责任审计整改，坚决落实整改销号，加速推进审计整改任务落细、落实，不断建立健全长效机制，强化制度规范执行和内控有效运行，切实提升审计整改质量。深入开展2021年度校级预算执行和财务收支全覆盖审计，继续加强干部经济责任审计，做好基建和维修工程审计工作，履行审计监督职责，扎实推进整改落实。
牵头负责领导：陆 林、魏先文
牵头责任单位：审计处
协同责任单位：财务处、组织部、基建办等部门，各学院
27.进一步完善依法治校工作机制。落实法治办工作职能，全面统筹和指导学校法治工作，推动形成相互配合、权责统一的依法治校工作体系。维护学校合法权益，以防范法律风险为主线，以“事前防范、事中化解和事后救济”为方针，修订完善相关制度规范，开展法律教育引导、制度法规约束等宣传教育活动。维护师生合法权益，推进依法治教，为教师发展和学生健康成长提供法治保障。制定信访工作管理办法，落实领导接访下访、包案化解和阅批师生来信制度，加大矛盾纠纷排查化解力度。
牵头负责领导：魏先文
牵头责任单位：党办校办、宣传部
协同责任单位：各部门、各学院
28.保障校园安全稳定。牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一思想，坚持底线思维、强化红线意识，从严从实从细抓好校园安全工作。做好党的二十大、全国“两会”等重要保障期学校安全稳定工作。全面落实包保责任制，完善安全管理责任链条，健全各项安全机制，促进学校安全管理体系化。加强校园“三防”建设，提高校园安全管理信息化水平。加强师生安全教育与应急演练，推进“校园安全专项整顿”，抓好实验室安全、网络安全、消防安全、食品安全、反电诈安全、心理安全等工作，强化校园及周边安全隐患排查整治。做好意识形态领域风险防范、法治建设、反恐怖等专题工作，推进安全工作标准化。做好自然灾害防范应对工作。认真贯彻常态化疫情防控工作要求，严格执行各项管控措施，确保师生生命安全和身体健康。持续做好保密工作，确保国家秘密安全。
牵头负责领导：全体校领导
牵头责任单位：党办校办、宣传部、安全保卫部（处）、资产与实验室管理处、信息化处、后勤处
协同责任单位：各基层党委、党总支、直属党支部，各部门、各学院
29.强化后勤服务保障。重点实施绿色校园建设攻坚项目，开展以“绿色课程、绿色管理、绿色校园”为主题的绿色学校创建行动，推进生态文明教育融入育人全过程，争创省级绿色学校，努力创建环境优美、生活宜居的校园环境。推进“后勤服务质量提升年”建设，通过质量后勤、平安后勤、绿色后勤、智慧后勤、文化后勤建设，改善服务设施，强化服务队伍，提高服务效率，推进服务育人，切实提高后勤服务水平和质量。
牵头负责领导：刘 明
牵头责任单位：后勤处（后勤集团）
协同责任单位：各部门、各学院
八、开放办学
30.持续深化教育对外开放。巩固发展与现有国（境）外合作院校的伙伴关系，多渠道、多途径开展各类长短期学生交流项目，积极申报并筹办对台文化教育交流项目，力争与海外高校联合申报本科层次中外合作办学项目。做好高端外专的聘请、引进工作以及引智项目的申报工作，推动师资队伍建设国际化。依法依规做好留学生日常管理、舆情管控和疫情防控。新增国（境）外合作高校（机构）1个。强化与长三角高等工程教育联盟高校的人才培养合作，实施好课程联考、暑期游学，积极开展学位互授、学分互认等联合培养创新人才工作。
牵头负责领导：顾明言
牵头责任单位：教务处、国际合作与交流处（港澳台事务办公室）、国际教育学院
协同责任单位：各部门、各学院
中共安徽工业大学委员会办公室 2022年3月16日印发
